Поиск сообщества

Показаны результаты для тегов 'мотивация'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • Авторы и издательства
    • GeekBrains
    • Like-Центр (Аяз Шабутдинов)
    • OTUS
    • ХАКЕР
    • Нетология
    • Lynda
    • Convert Monster
    • Бизнес Молодость
    • WebForMyself
    • Udemy
    • Андрей Парабеллум
    • Skillbox
    • Наталья Закхайм
    • Роман Пузат
    • SalesHub
    • Радислав Гандапас
    • Андрей Захарян
    • Лилия Нилова
  • Инфопродукты и другие приватные материалы
    • Бизнес, финансы, схемы заработка
    • Арбитраж трафика | Товарка
    • SMM - все по работе с соц.сетями
    • SEO-оптимизация
    • Сайтостроение
    • Фото и Видео
    • Графика и Дизайн
    • Программирование и Администрирование
    • Копирайтинг
    • Психология
    • Саморазвитие, познание себя
    • Соблазнения | Пикап | Знакомства
    • Иностранные языки
    • Разное
    • Библиотека
    • Программы и скрипты
    • Базы данных
    • Ищу контент
  • Площадка статей и обсуждений
    • BlackRussia Geek (статьи, обзоры, обсуждения)
    • Флудильня | Оффтоп
    • Раздачи | Конкурсы
  • Рынок
    • Рыночная площадь
    • Работа / Вакансии
  • Технический раздел Black Russia
    • FAQ / Правила
    • Новости проекта
    • Вопрос / Ответ (Тех. поддержка)

Блоги

Без результатов

Без результатов

Категории

  • Авторы и издательства
    • GeekBrains
    • Like-Центр (Аяз Шабутдинов)
    • OTUS
    • ХАКЕР
    • Нетология
    • Lynda
    • Convert Monster
    • Бизнес Молодость
    • WebForMyself
    • Udemy
    • Андрей Парабеллум
    • Skillbox
    • Наталья Закхайм
    • Роман Пузат
    • SalesHub
    • Радислав Гандапас
    • Андрей Захарян
    • Лилия Нилова
  • Инфопродукты и другие приватные материалы
    • Бизнес, финансы, схемы заработка
    • Арбитраж трафика | Товарка
    • SMM - все по работе с соц.сетями
    • SEO-оптимизация
    • Сайтостроение
    • Фото и Видео
    • Графика и Дизайн
    • Программирование и Администрирование
    • Копирайтинг
    • Психология
    • Саморазвитие, познание себя
    • Соблазнения | Пикап | Знакомства
    • Иностранные языки
    • Разное
    • Библиотека
    • Программы и скрипты
    • Базы данных

Поиск результатов в...

Поиск результатов, которые содержат...


Дата создания

  • Начало

    Конец


Дата обновления

  • Начало

    Конец


Фильтр по количеству...

Регистрация

  • Начало

    Конец


Группа


Обо мне

Найдено: 2 результата

  1. Что такое мотивация? Если просто, это побуждение к действию. К сожалению, пока никто не нашёл для человека однозначно лучшую мотивацию, такую, которая могла бы побудить к действиям каждого. С точки зрения науки мотивацией заинтересовались в 50-х годах прошлого века, в эпоху развития постиндустриального общества. Тогда были сформулированы все классические теории мотивации. Их целью было стимулировать человека для эффективной работы. Сегодня идеи тех лет стали использовать не только в корпоративных, но и в личных целях. Я хочу рассказать об этих классических теориях и о том, как они могут помочь вам в повседневной жизни. Итак, как же учёные объясняли нашу мотивацию? Мотивация — это потребности, и у всех они одинаковые Самой старой и известной теорией мотивации является теория потребностей Маслоу. Американский психолог-гуманист начал с того, что выделил пять групп потребностей, которые есть у каждого человека: Физиологические потребности. Потребность в безопасности. Потребность в социализации. Потребность в уважении. Потребность в самовыражении. Маслоу говорил, что мотивация человека зависит от удовлетворения этих потребностей (причём в строгом порядке). Другими словами, пока вы не ощущаете полной безопасности, общение будет вам неинтересно. Или, пока вы не достигли успеха в отношениях с людьми, вы не будете требовать от них уважения. У этой теории есть ряд недостатков. Например, Маслоу утверждал, что желание двигаться к высшей потребности — самовыражению — есть абсолютно у всех. То есть вы не можете однажды просто остановиться на уровне социализации и наслаждаться тем, что имеете. Вам обязательно захочется творчества и славы. Согласитесь, идея, что каждый человек желает непрерывно развиваться, звучит утопично (не зря Маслоу был основоположником гуманистической психологии). Тем не менее многие учёные развивали эту теорию, меняя пирамиду потребностей и уточняя детали. Так, например, психолог Клейтон Альдерфер создал свою теорию потребностей, добавив две важные особенности. Во-первых, он объединил все потребности в три группы: Потребности существования. Потребности связи. Потребности роста. Во-вторых, Альдерфер первым сказал, что мы не будем двигаться к более сложным потребностям, если их достижение выглядит слишком трудным. Мне кажется, это больше похоже на наше реальное отношение к целям. Как этим пользоваться? Если у вас есть цель, вам следует: определить, к какой категории потребностей она относится; максимально удовлетворить потребности на всех предыдущих ступенях. Если Маслоу был прав, таким путём вы достигнете успеха. Мотивация — это потребности, и у всех они разные Американский психолог Дэвид Макклелланд развил теорию Маслоу по-другому. Во-первых, он согласился, что все потребности заложены в нас от рождения, но вот удовлетворяем мы их в разном порядке. Жизненный опыт учит нас тому, какие потребности важнее, а какие можно отодвинуть на второй план. Поэтому одному важнее отношения, другому — слава, а третьему — безопасность и уединение. Во-вторых, потребностей, которые могут руководить действиями человека, в теории Макклелланда всего три: Потребности достижения — желание быть самостоятельным и нести ответственность за свой выбор. Потребности соучастия — желание быть любимым или быть частью группы. Потребности власти — желание оказывать влияние на окружающих людей. Теория Макклелланда ближе современному человеку, потому что учитывает многообразие жизненного опыта каждого из нас. Как этим пользоваться? В отличие от теории Маслоу тут придётся потратить время на самоанализ. Для начала определите, какой из трёх потребностей вы руководствуетесь чаще. Например, вы занимаетесь спортом, потому что хотите получить за это какую-то награду (достижение)? Или потому, что в вашем окружение все спортивные (соучастие)? Или же вы хотите доказать свою силу и стать привлекательнее (власть)? После этого для развития новых привычек или, наоборот, избавления от старых, вы должны руководствоваться этой потребностью. Например, вы хотите бросить курить. По Макклелланду у вас три варианта: Создать для себя привлекательную награду за поддержание здорового образа жизни (достижение). Найти людей с похожим опытом и спросить у них совета или бросать вредную привычку вместе с кем-то (соучастие). Превратить всё в спор, чтобы доказать свою силу воли (власть). Решите, какой подход для вас наиболее привлекателен, и действуйте. Мотивация — это ожидания Канадский психолог Виктор Врум согласился, что у людей есть похожие потребности, но утверждал, что удовлетворяют они их разными способами. Кто-то решает похудеть с помощью велотренажёра, а кто-то покупает «чудесные» таблетки. Чтобы разбогатеть, кто-то будет усердно работать, а кто-то попробует сыграть на ставках. От чего тогда зависит выбор способа? От ожиданий! По теории Врума наша мотивация к действиям зависит от: ожидания, что результат достижим («Могу ли я встать с дивана?»); ожидания, что за результат мы получим награду («Я получу бутерброд, если встану с дивана?»); ожидания, что награда будет ценной («Нужен ли мне этот бутерброд?»). Если ответ на все три вопроса положительный, человек будет действовать. Теория Врума популярна до сих пор, потому что даёт удобные критерии: цель должна быть достижимой и гарантировать результат, который будет для нас по-настоящему ценным. Как этим пользоваться? Выберите цель, которую хотите достичь, и оцените её по критериям Врума. Вы уверены, что сможете достичь цели? Вы продумали, как это сделать? Вы знаете, с какими проблемами и трудностями встретитесь в процессе? Вы уверены, что эти усилия приведут к результату? Как вы можете себе это доказать? Результат, который вы можете получить, действительно ценен для вас? Будет ли он ценен в будущем? Через год? Пять лет? Подробные ответы на эти вопросы и станут основой вашей мотивации для достижения цели. Или докажут, что эта цель вам не нужна. Мотивация — это среда Моя любимая теория мотивации. Социальный психолог Фредерик Герцберг принимал утверждение Маслоу о том, что у каждого человека есть врождённые потребности, и утверждение Макклелланда, что важность этих потребностей определяется личным опытом человека. Вопрос, которым задался Герцберг, был в следующем: почему многие люди понимают свои потребности, но не хотят добиваться поставленных целей? Фредерик Герцберг утверждал, что можно знать потребности конкретных людей, но всё равно неэффективно их мотивировать, если для этого нет подходящей среды. То, что формирует эту среду, он назвал «гигиеническими факторами». В корпоративной мотивации к этим факторам он отнёс: условия труда; отношения с коллективом; заработную плату; административную политику компании. Если говорить о повседневных целях, то важными останутся только два фактора: условия работы над целью и люди, которые нас окружают. Наша среда постоянно посылает нам сигналы о том, чтобы мы придерживались определённой привычки или, наоборот, отказывались от неё. Другими словами, бросить курить сложнее рядом с людьми, которые дымят как паровоз, а начать тренироваться проще в окружении спортсменов. Как этим пользоваться? Если вы точно знаете, чего хотите, сформируйте среду, которая поможет вам достичь желаемого. Ответьте на две группы вопросов: Что будет постоянно напоминать мне о цели? Что в моём окружении мешает её достижению? Как я могу это исправить? Кто сможет помочь мне достичь желаемого? Мне нужна команда поддержки? Тренер, наставник, советчик? Как окружающие люди влияют на мои результаты? Окружающая среда показывает, насколько мы способны проявить свой потенциал. Если работать с этой средой, улучшать её, раскроются и наши возможности. Мотивация — это удовольствие Не столько полноценная теория, сколько синтез идей психологии и философии. Неофициально эту теорию называют гедонистической, а наибольшее влияние на неё оказал психиатр Карл Юнг. Юнг обозначил простую схему: наше поведение определяется эмоцией, которая следует за действием. Если действие приносит нам удовольствие, мы повторяем его, если нет, бросаем. По сути, гедонистическую теорию мотивации можно противопоставить теории ожиданий. Врум предлагает создать ожидание того, что действия принесут положительный результат, и проверить их. Юнг же всё упрощает: не строй ожидай, проверь на практике. И если процесс тебе понравится, продолжай. Нравится заниматься спортом? Занимайтесь! Перестала нравиться работа? Выберите другую! Согласен, звучит несколько инфантильно, но в конечном итоге человек посвящает своё время только тому, что ему нравится, и находится в окружении людей, которые приносят ему радость. Мне кажется, для счастья этого вполне достаточно. Как этим пользоваться? Проверяйте все свои желания на практике и смотрите, приносят ли они удовольствие. Если вы хотите научиться играть на гитаре, но оказывается, что бренчание по струнам или изучение аккордов приносят только страдание, беритесь за что-то другое. На первых порах это будет похоже на метания от одного к другому, но в конечном итоге вы остановитесь на том, что будет приносить долгосрочное удовольствие. Пока никто не дал универсального ответа, как мы можем мотивировать себя. Я привёл популярные теории, которые были проверены временем и в разных формах используются в менеджменте, спорте и психологии. Всё, что вам осталось, — проверить их на практике и понять, какая подходит именно вам.
  2. Интересное: 10 книг-биографий, которые мотивируют после прочтения! 1.Говард Шульц — "Влейте в нее свое сердце. Как чашка за чашкой строилась Starbucks" «Как добиться грандиозного успеха, начав с нуля, или «американская мечта» в действии: версия Starbucks» - в этом основной смысл книги Говарда Шульца «Влейте в неё своё сердце». Автор рассказывает историю превращения в мощную корпорацию некогда скромной сети из трех кофейных магазинчиков в Сиэтле. Говард Шульц на собственном примере показал, что успеха может достичь каждый, если очень захочет. Но смысл для Starbucks - не только в том, чтобы корпорация приносила многомиллионные прибыли. Не менее важно сохранить свой стиль, оригинальность и высокое качество продукта - это и делает брэнд великим. Автор убежден, ключ к этому - люди, их преданность, энтузиазм и профессионализм. 2. Уолтер Айзексон — "Стив Джобс" В основу этой биографии легли беседы с самим Стивом Джобсом, а также с его родственниками, друзьями, врагами, соперниками и коллегами. Джобс никак не контролировал автора. Он откровенно отвечал на все вопросы и ждал такой же честности от остальных. Это рассказ о жизни, полной падений и взлетов, о сильном человеке и талантливом бизнесмене, который одним из первых понял: чтобы добиться успеха в XXI веке, нужно соединить креативность и технологии. 3. Генри Форд — "Моя жизнь, мои достижения" В 1911 году Генри Форд изменил мир. Он вошел в историю как изобретатель конвейера и один из самых честных миллионеров. Он ошибался, терял состояние и вновь богател, судился за патенты, выигрывал и проигрывал тяжбы, он вытащил Америку из Великой депрессии и стал символом самой мощной экономики за всю историю человечества. Его идеи и методы организации производства, описанные в этой знаменитой книге, внедрены в деятельность тысяч предприятий и заслуживают внимания каждого, кто создает собственный бизнес. 4. Дональд Трамп — "Думай как миллиардер" Чтобы стать по-настоящему богатым человеком, необходимо научиться мыслить как миллиардер. И здесь вам на помощь придет гений недвижимости, автор бестселлеров и звезда телеэкрана Дональд Трамп. Он покажет, как правильно относиться к деньгам, карьере, собственным талантам и к жизни вообще. В этой книге вы найдете великолепные советы признанного специалиста по поводу вложения средств в недвижимость: от методов общения с брокерами до рекомендаций по поводу реконструкции зданий и методов оценки недвижимости. 5. Ричард Брэнсон — "Обнаженный бизнес" Эта книга - не обновленная версия автобиографии сэра Ричарда Брэнсона "Теряя невинность" и не расширенная версия ее сокращенного варианта "К черту все! Берись и делай". По сути, это первая книга автора, полностью посвященная истории создания и особенностям ведения его бизнеса. "Вместо того чтобы разглагольствовать на этих страницах о своем успехе, я просто написал всю правду о своих компаниях", - пишет сэр Ричард. Помимо откровенных историй об успехах и провалах группы компаний Virgin, эта книга бесценна советами и цитатами из реальной записной книжки предпринимателя. Руководствуясь созданным из них сводом правил, можно сделать успешным практически любой бизнес-проект. Прорывы в бизнесе совершают немногие, автор этой книги один из избранных - прочитайте внимательнее главу "Инновации", и, возможно, вы тоже станете одним из них. Из книги вы также узнаете, какие качества ценит сэр Ричард Брэнсон в своих подчиненных, как он ведет трудные переговоры, как планирует свое время, какими бизнесменами восхищается и многое-многое другое. Приятного чтения! 6. Тони Шей — "Доставляя счастье. От нуля до миллиарда. История создания выдающейся компании из первых рук" О том, как Тони Шей стал бизнесменом, начав в девять лет с… фермы по разведению червей. И о тех обстоятельствах, благодаря которым созданная им (несколько позже) компания Zappos была в итоге куплена Amazon за 1.2 миллиарда долларов (а до того Шей продал еще один созданный им бизнес компании Microsoft, тоже за внушительные деньги). Это одна из самых веселых и жизнерадостных деловых книг - благодаря писательскому таланту автора, и одна из самых впечатляющих и полезных - благодаря его предпринимательскому гению. 7. Сэм Уолтон — "Сделано в Америке. Как я создал Wal-Mart" Чрезвычайно скромный, но всегда уверенный в своих силах и возможностях, Сэм Уолтон делится своими наблюдениями, честно и открыто рассказывает о "правилах дорожного движения" в крупном бизнесе. Почему книга достойна прочтения? - Автор книги, Сэм Уолтон, всего за несколько десятилетий превратил маленький магазин в центре провинциального городка в крупнейшую в мире сеть розничной торговли. - Эта книга — не просто история успеха. Это своеобразный учебник по ведению торгового бизнеса, написанный подлинным профессионалом своего дела. - В ней рассказана история создания выдающегося бизнеса от первого лица — предельно честно, захватывающе и забавно. 8. Дэвид Вайз, Марк Малсид — "Google. Прорыв в духе времени" Эта книга - захватывающая история самой успешной интернет-компании в мире. В последнее время финансовый результат деятельности Google Inc. превосходит даже самые смелые ожидания инвестиционных аналитиков. Целеустремленность, научный талант, творческий поиск, смелость и любовь к эксперименту основателей компании - бывшего москвича Сергея Брина и выходца из штата Мичиган Лари Пейджа - проложили путь к долгосрочному успеху компании. Под их руководством поисковый механизм Google стал популярнейшим ресурсом, который пользователи любят за удобство и уже испытывают к нему сильную эмоциональную привязанность. В обиходе появился новый глагол "to google", обозначающий поиск чего-либо в Интернете, что говорит о безоговорочной капитуляции конкурентов. Авторы книги подробно изложили бизнес-стратегии компании, позволяющие налаживать взаимовыгодное сотрудничество с рекламодателями и веб-сайтами, а также раскрыли суть ее девиза "Не навреди!". Книга послужит читателю не только уникальным пособием по нестандартному подходу к ведению бизнеса, но и доставит удовольствие от легкого и увлекательного чтения. 9. Н. В. Кононов — "Код Дурова. Реальная история "ВКонтакте" и ее создателя" О самой крупной в Европе соцсети и ее 27-летнем основателе, который, следуя собственным взглядам, с нуля создал «ВКонтакте» и сумел привлечь в него более 100 млн русскоязычных пользователей. О силе цифровых медиа, создатели которых становятся незаметными лидерами нового типа. О том, как идти к своей мечте, избавившись от страха. 10. Торекуль Бертил — "Сага об ИКЕА" В основу «Саги об ИКЕА» легли многочисленные интервью с «отцом» компании Ингваром Кампрадом. В этой книге рассказывается о человеке, который в одиночку основал небольшую фирму, впоследствии превратившуюся в огромную компанию с мировым именем. Сегодня ИКЕА успешно завоевывает российский рынок. Родившаяся когда-то на старой ферме в Швеции, теперь эта компания отвечает самым строгим требованиям современных покупателей. Каждый год более 400 миллионов человек посещают 220 магазинов ИКЕА в 33 странах. Но сначала они с интересом рассматривают каталоги ИКЕА, выпускаемые тиражом 160 миллионов экземпляров. Вы узнаете о том, как благодаря уникальным деловым качествам воплотилась самая заветная мечта Ингвара Кампрада. Завоевание российского рынка было для него непростым делом. О том, как развивалась история этих «любовных» отношений, вы прочитаете в одной из глав книги. Это больше чем просто история о бизнесе это руководство для тех, кто хочет заняться предпринимательством и добиться успеха.